Código ético

Este código representa un conjunto de principios que definen nuestro comportamiento entre nosotros, hacia los clientes, socios, la sociedad y el medio ambiente. Es vinculante para todos los empleados de ATEX independientemente de su puesto. La dirección de la empresa se compromete a dar ejemplo en su cumplimiento.

1. Respeto mutuo y trabajo en equipo

Cada uno de nosotros es una parte importante del equipo. Nos tratamos con respeto, equidad y humanidad.
La apertura, la confianza y la comunicación directa son la base de nuestras relaciones. Escuchamos activamente y nos apoyamos mutuamente.
Creemos en la fuerza de la colaboración: compartimos experiencias, buscamos soluciones comunes y tiramos juntos.

2. Responsabilidad y profesionalidad

Cada empleado asume la responsabilidad de sus decisiones, acciones y sus consecuencias.
Defendemos valores como la fiabilidad, la honestidad, la experiencia y la voluntad de admitir errores y aprender de ellos.
Actuamos con transparencia – tanto dentro de la empresa como hacia el exterior.

3. Equidad, igualdad de oportunidades y no discriminación

Todas las personas tienen las mismas oportunidades con nosotros, independientemente del género, la edad, el origen, la religión, el estado de salud, la orientación sexual o cualquier otra característica personal.
No toleramos ninguna forma de acoso, humillación, presión o discriminación – ni dentro de la empresa ni hacia clientes o socios.
Creamos activamente un entorno donde todos puedan sentirse seguros, libres y ser ellos mismos.

4. Responsabilidad hacia los clientes y el público

Cada empleado que se comunica con los clientes representa la marca ATEX.
Actuamos con cortesía, profesionalidad y honestidad. No exageramos ni mentimos – respaldamos lo que ofrecemos.
Escuchamos a nuestros clientes, porque sus comentarios nos impulsan hacia adelante.

5. Responsabilidad con la naturaleza y el futuro

Nos esforzamos por manejar los recursos con cuidado y siempre buscamos soluciones sostenibles.
Cooperamos con socios que comparten el mismo compromiso con la naturaleza y la sociedad.
El entorno deportivo en el que operamos está inseparablemente ligado a la naturaleza – y por eso su protección es una parte natural de nuestras acciones.

6. Relaciones justas con proveedores y competidores

Tratamos con nuestros proveedores de manera honesta y en espíritu de colaboración – esperamos lo mismo a cambio.
No abusamos de información confidencial, no manipulamos ni despreciamos a nuestros competidores.
Consideramos las prácticas comerciales justas como un requisito clave para el éxito a largo plazo.

7. Innovación, crecimiento y apertura al cambio

No tenemos miedo de buscar nuevos caminos. Utilizamos la tecnología, el know-how y los comentarios para la mejora continua.
Aprendemos de colegas, clientes y socios. Queremos crecer – como individuos y como marca.

8. Cumplimiento de las normas legales e internas

Actuamos de conformidad con las leyes de la República Checa y de la Unión Europea.
Cumplimos con las normativas internas de la empresa, los principios de protección de datos y las normas de seguridad laboral.

Tratamiento de las violaciones del código

Las violaciones de este código se evaluarán individualmente, siempre teniendo en cuenta el contexto y la gravedad.
Cada empleado tiene no solo el derecho sino también el deber de denunciar comportamientos no éticos.
La empresa declara su apertura a resolver incluso situaciones desagradables con respeto y énfasis en la equidad.